时间:2021-07-17 08:19来源:未知 作者:admin 点击:
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很多初次到养老院咨询的客户，特别是对护理有要求的客户总是会问到一个问题“你们这护理是一对一的吗？”或者“你们能提供一对一护理吗？”即便客户觉得钱不是问题，而我们的回答：“不是”，
此时多数客户会面露难色。
仿佛“一对一”护理就意味着高水准、最好的服务，
真是这样吗?
老年行业是我国发展的朝阳产业，是社会发展的需要，但很多人对老年机构还存在很多误解，病人家属之所以有“一对一”这个想法，也许出于" 我费用付出多"，除了病区硬件设施好外，似乎应该 "一对一 "的护理，这样病人家属可更放心、更有安全感!
但是，"一对一 "护理，并不等于无空挡，无死角，24 小时全年无休，全方位看护。同样，也并不是多出了费用，就能得到更好的服务！！
我们一起深入了解一下关于护理的这些事吧！
工作性质
护理员的工作内容和范围是很纷繁复杂的，包括身体护理，生命检测，日常照料、清洁卫生等。但简单来说，护理主要是照顾入住的老人生活起居和疾病护理，目的是促进健康，预防疾病，恢复健康，减轻痛苦。
那么，这样的工作性质基本是以环状周期循环的，并不是一直24小时都需要护理人员不停的工作。当一个循环周期工作完成后，这个老人会有几个小时暂时是不需要进行护理的。
工作强度
大家都知道，每个人的精力都是有限的。护理员白天工作一天，即便中间有休息时间，但也一定非常累了!是需要休整的，第二天才能恢复体力和精力;另外，护理人员作为母亲(父亲，或子女)，家庭也需要照顾和陪伴。如果护理人员一直是一个人值守，多少是存在倦怠问题;我们常说习惯了就好， 但一个护理员上24 小时班，基本不可能!因她不是"包 身工 "，更不是"机器人"!机器做久了要罢工，护理员做累了，更扛不住。
工作氛围
许多家属在把老人送到养老院之前，也都经历过请保姆的历程，三五个月换一个，甚至一周换一个的也不在少数，不是 被老人气跑了，就是被家属嫌弃了。这说明同样是做着护理老人的工作，这项工作并不容易，不光是看的见的，能描述的工作内容，还承受着
情感、处事、忍让等看不见的工作压力。
了解了护理人员如何工作，下面我们说一说，为什么“一对一”护理并不一定好。
1、护理成本高
“一对一”护理基本等于护理院，24小时、全年无休，就算是循环周期间隙休息期间，也是待命状态，可以试想一下，在如此繁杂的还没有休息（包括夜间）工作情况下，付给护理人员的工资每月至少得六千，如果在机构进行护理，则机构还需要为护理人员购买社保等福利
，所以费用是很高的。而机构护采用更科学更经济的护理方法，团队式护理，即一层楼或一个小区域的数名护理人员相互、交叉、或者发挥各自护理强项目的方式护理这一区域的所有老人。这样不仅将护理成本大大降低，提高护理员的收入，还能将各自优秀的护理手段和项目都发挥出来，提高护理效果。
2、工作易倦怠
刚才讲到“一对一“护理几乎无休，这样的工作性质极容易造成疲劳和倦怠，即使工作强度不大么大，但长时间没有休息和紧绷的神经，都会造成工作中的失误而引发严重后果。
养老机构的护理人员配置更科学，利用每一个护理循环周期的间隙时间，一对多护理让需要得到照护的老人能全面护理到位，也能是每位护理人员都有轮流休假的机会，便于他们调整心情，劳逸结合，有利于更好的护理老人。
3、团队效率更高
我们都知道，在团队协作方面，1+1绝对大于1。比如在养老机构内团队护理，经常会遇到给老人换床单和清洗下身，几乎需要同时进行，此时，团队协作就体现出比“一对一”护理更强的优势。再比如，为行动不便的老人护理进食时候难免出现上呼吸道阻塞的情况，
在这种紧急情况下就需要两到三人协助为老人做异物清除（海姆立克）急救法。如果是“一对一”护理，则很难应对这种紧急情况。
4、奖惩机制
“一对一”护理人力成本很高不说，如果是居家照顾，双方纯碎是雇佣关系，事事不能让你省心，还投诉无门，一个不开心，撂下挑子就可以不干了。
养老院是一项有情怀的事业，是一份有大爱的操守，是一个以"为党和政府分忧，替世上父母解难，替天下儿女尽孝 "的工程，专业医护人员，职业护工队伍，更主要有较强职业操守的从业者！
院内有严格的奖惩制度，也有便捷的投诉机制。护理人员得到老人和家属的好评会有一定奖励，反之则会做出相应的扣罚。这样可以让护理人员更加用心的照顾老人。
我们为何要提倡将老人送到专业的机构?
老年人日常活动减少，接收各种信息减少，维持大脑正常功能所必须的各种刺激相应减少，认知能力逐渐下降;相反，运动或业余爱好增多，可延缓认知功能下降。
一对一的陪护者不能与被照护者形成良好的互动模式，每天能把基础的照护工作完成可能就很不错了。对于老年人，特别是高龄长者，认知障碍其实是严重影响长者生活质量的老年综合征，发病隐匿，不易被发现，刚开始仅仅表现为性格改变，
健忘、懒散等等，如果家属解决不了这些问题，请最好不要一对一为他服务，请最好交给专业的养老机构，让老人在群体的环境中，得到良好的休养。所以，请相信专业的事交给专业的人做！
【新闻链接】
龙泉聚宝山养老中心隶属于成都黄再军医院有限责任公司，位于成都市龙泉山城市森林公园核心地带。斥资2亿元，打造国际森林康养基地，空气清新自然，有天然氧吧之称，占地面积880亩。地理位置优越，邻近地铁2号线与地铁4号线；距成渝高速路出口500米，城厦高速城环路口600米，成安渝高速路出口2公里。
养老中心床位500余张，将养老院区域细化，适合于不同类型的老人养老，设立了自理、半失能、失能区（阳光雅韵），健康区（阳光家园），失智区（阳光乐园）。
公共设施：阳光餐厅，医务室、日间照料室、老年餐桌、康复保健室、评估室、心理咨询室、洗衣房、医疗保健室、棋牌室、健身、心理咨询、小剧场、图书馆、书画室、手工坊等高品质服务项目，让老人朋友的日常生活更加丰富，更能结识志趣相投的朋友。
设施配置：房间内配有电视、衣柜、床头柜、呼叫系统、中心供氧、负压吸痰、集中供热水、空调、地暖、电话、书柜、阳台、小厨房、洗漱间、卫生间、淋浴室、无尖角保护设施、防跌倒地胶板、适老化电梯、安全扶梯、无障碍通道等近百项适老化设计。
文娱生活：每周安排早操、阅读、手工制作、电影观看、生日聚会、广场舞、唱歌、购物、郊游等娱乐项目。
养生饮食：每日每餐注重营养互补、相辅相成，早、中、晚餐都采用自助餐的模式，点餐、家庭聚餐、老人做寿聚餐均可满足。
医养结合：养老中心紧邻黄再军医院，做到真正的医养结合，医生护士三分钟之内即刻到达老人房间，医生护士早、中、晚定时查房，打造全新的养老院模式。
成都黄再军医院：原成都军区黄风湿重症肌无力专科医院，原名黄风湿医院，四川省、成都市著名商标“黄风湿”品牌企业，国家爱心护理工程示范单位、中国老龄事业发展基金会爱心护理工程研究发展中心基地。
华西落于龙泉，独属于龙泉聚宝山养老中心的福利——华西教授刘敏入驻黄风湿养老中心，每日定时查房；每周二、周五黄再军院长（老年病、风湿病专家）坐诊；华西董碧蓉教授每周定时查房，为老年人的健康保驾护航。
预约参观热线： 13547970016
地址：成都市龙泉驿同安街道阳光大道4号
【新闻链接】
龙泉聚宝山养老中心隶属于成都黄再军医院有限责任公司，位于成都市龙泉山城市森林公园核心地带。斥资2亿元，打造国际森林康养基地，空气清新自然，有天然氧吧之称，占地面积880亩。地理位置优越，邻近地铁2号线与地铁4号线；距成渝高速路出口500米，城厦高速城环路口600米，成安渝高速路出口2公里。
设施配置：房间内配有电视、衣柜、床头柜、呼叫系统、中心供氧、负压吸痰、集中供热水、空调、地暖、电话、书柜、阳台、小厨房、洗漱间、卫生间、淋浴室、无尖角保护设施、防跌倒地胶板、适老化电梯、安全扶梯、无障碍通道等近百项适老化设计。
文娱生活：每周安排早操、阅读、手工制作、电影观看、生日聚会、广场舞、唱歌、购物、郊游等娱乐项目。
医养结合：养老中心紧邻黄再军医院，做到真正的医养结合，医生护士三分钟之内即刻到达老人房间，医生护士早、中、晚定时查房，打造全新的养老院模式。
成都黄再军医院：原成都军区黄风湿重症肌无力专科医院，原名黄风湿医院，四川省、成都市著名商标“黄风湿”品牌企业，国家爱心护理工程示范单位、中国老龄事业发展基金会爱心护理工程研究发展中心基地。
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